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职勇的《感恩的心》读后感两篇

发表时间:2011-1-10 11:50:42
目录/提纲:……
一、从修身养性方面做,感恩的心即宽容之心
二、从人生追求方面做,感恩的心即施恩之心
三、从健康长寿方面做,感恩的心即豁达之心
四、从提高情商方面做,感恩的心即智慧之心
五、安全监管方面做,感恩的心即敬畏之心
一、懂得感恩,在感恩中享受生活快乐
二、学会感恩,以感恩的心对待工作
三、甘于平淡,以感恩的心对待升迁
……

感恩心做人 责任心做事

职勇编著的《感恩的心》确是一本能让人生变得更加美好的心灵之书。正如书中所说:感恩,是一种能力,更是获取能量与成功的途径!感恩,是实现成功人生的最无价的宝贵财富!感恩,是一种处世哲学,是生活中的大智慧!如果一个下属不懂得感恩,就不值得领导提携;如果一个员工不懂得感恩,就不值得老板重用;如果一个孩子不懂得感恩,就是家庭教育的失败;如果一个学生不懂得感恩,就不会成为真正有用的人才。书中一段段精辟言论,我十分欣赏。读完这本书,我深感人生在世,应该“感恩心做人,责任心做事”,具体有以下五点感受:

一、从修身养性方面做,感恩的心即宽容之心。

清代格言“静坐常思己过,闲谈莫论人非”这句话在后世广为流传。沉静下来经常自省自己的过失,进而以是克非、为善去恶;闲谈的时候莫议论别人的是非得失,这是儒家倡导的道德修养的重要方法。这个道德说教,其实也是我们工作和生活的一种成功智慧。因为感激他人对自己的恩德,所以在遇到不满和矛盾的时候,不是指责环境和他人的不是,而是静下来,反省自己的错误。即使他人有一些不对的地方,也应为感恩的缘故能够在内心谅解他。这样的处世态度,既有利于人与人之间关系的和谐,也有利于个人的成长和进步。

我在城南收费站做了10年站长,带领大家把单位干成全省交通系统的典型。在我个人的工作安排上,认为组织对自己不负责,甚至不讲信用,一段时间工作应付了事,很想还去找组织讨个“公道”。后
……(新文秘网http://www.lunatiklynk.com省略1041字,正式会员可完整阅读)……
面做,感恩的心即豁达之心。

美国的一项调查显示:善恶影响人的寿命长短,敌视情绪强的死亡率高达14%,而性格随和的人死亡率仅为2.5%。研究人员发现,乐于助人者预期寿命显著延长。相反,心怀恶意者死亡率相对正常人高出1.5 至2倍。善良人长寿的原因在于:乐于助人可以激发人们对他的感激之情,他从中获得的内心温暖,缓解了日常生活中常有的焦虑。从免疫系统角度来分析,常常行善的人有益于增强人体免疫力,长寿也是情理之中。

只要保持感恩心态,不论逆境还是顺境,也不论贫穷还是富贵,一如既然去对待周围的一切,长寿是必然的。我时常看到我们周围有一些长寿的老人,他们之所以能够长寿并不仅仅是合理膳食、适量运动、生活规律,而更重要的是心态平和。

懂得感恩的人,境界非同寻常。他们心胸开阔,性格开朗,遇事不往坏处想,以积极乐观的心态和博大的胸怀笑看人生。心情愉悦、笑看红尘的人,身心健康者居多。

“鸦有反哺之义,羊有跪乳之恩”,世间生灵尚且如此,作为机关人员,我们更应该学会感恩。然而在我们周围也不乏不懂感恩之人,他们心胸狭窄,看人不顺眼,遇事不顺心,经常脾气暴躁,无事生非,一昧索取,从不贡献,这样的人,往往是自己和自己较劲,导致病从气中来,折将又损兵。

四、从提高情商方面做,感恩的心即智慧之心

智商和情商,都是人的重要的心理品质,都是事业成功的重要基础 。长期以来,人们习惯于将智商作为衡量人才的标准,而现代研究表明,人才成功的决定因素不仅仅是智商,更有情商。在管理领域里成功的那些人中,有相当一部分是在学校里被认为智商并不太高的人。在人们对智商和情商的研究中,得到两个数字,一个人的成功,智商占20%,情商占80%。我们经常看到这样的人,受过高等教育,他的智商使他具有非常丰富的知识,使他能顺利地到一个单位就职或者从事一项研究工作。如果他情商高,情绪_,适应环境能力强,对工作环境和领导同事没有过分苛求,对自己有适当的评价,不因外界的影响而"热胀冷缩",在受到挫败时能"重整旗鼓",从不怨天尤人或悲观失望。这样,他的智商和潜能就能得到充分发挥,在工作中游刃有余,走向成功。反之,一个人智商虽高,却以此自负,情商低下,昼夜为自己周围并不理想的环境所困扰,那他的结局或是愤世嫉俗、孤芳自赏,一辈子碌碌无为;或是走上邪门歪道,毁于高智力犯罪。

既然情商这么重要,那我们就自觉地培养情商。感恩作为人的一种情感和行为,涉及到情商的诸方面内涵,使感恩成为情商的重要的要素,使它们相通相融。实践证明,提高情商可以通过培养感恩之心去实现。原因有三:其一,感恩是人际间沟通的一种表现。不论是对亲友还是领导、同事或其他人,感恩是人内心世界的情绪反映,如:孝顺父母,是人感恩的一种最起码的表现。逢年过节给曾经帮助过我们的人,一个短信,一声问候,一个电话,一封书信等等表达感恩之心的行为,都是人的情商素质的表现。其二,感恩是个人情绪的表露。其三,感恩是自我人格的一种肯定。由此可知,感恩与情商内涵贯通,我们培养了感恩的心态也就能有效提升了情商。

感恩的心态可以培养而且需要慢慢培养。台湾著名人力资源专家说:“从现在开始,每天抽一点时间,为自己目前所拥有的一切而感恩,为自己的工作而感谢上司,真诚地为身边的每一个人祝福。感恩是情感的自然流露,它会增强你的个人魅力,让你拥有神奇的力量,使你在职场中出类拔萃”。是的,多想着别人的好处,自然就会学会感恩。

感恩太阳,它为我们带来温暖和光明;感恩大地,它为我们提供了广袤的生存空间;感恩河川,它为我们世代繁衍注入了血液;感恩万物,它让我们人类不会觉得孤单;感恩父母,他们给了我们生命和抚慰;感恩师长,他们给了我们知识和进步;感恩朋友,他们给了我们帮助和力量;感恩敌人,他们让我们懂得了珍惜和坚强。学会感恩,善于感恩,既可以营造一种互相赏识的团队氛围,又能够打造个人无限的“情商”,融洽单位和谐的人际关系,力助成功人生。

五、安全监管方面做,感恩的心即敬畏之心
感恩的实质是什么?感恩的实质是尊重。感恩既体现了对生命的尊重,也体现了对别人财产的尊重。而有尊重就会有敬畏,因为尊重本身也是一种敬畏的表现。

“敬畏”一词是事物在心理上的重要程度,以及对待事物的态度。 大到国事,小到生活细微,无敬畏心则会流于随意而虚浮无力,难有成就。_不能敬畏人民,则会草菅人命而失民心;企业不能敬畏顾客,则会不择手段损害顾客利益,而失去顾客信任。

安全是高压线,任何时候都不能碰。高压线本不可怕,不去碰它就不会有事。但可怕的是,在现实中有人“什么都不怕”,甚至“无知者无畏”,从而导致安全事故禁而不止,杜而不绝。我们要抓安全工作必须要有感恩的心,这种感恩的心就是敬畏之心!

对安全的敬畏之心,体现在强烈的同情心。敬畏首先就必须敬畏生命,尊重生命,爱惜生命。因为生命无价,无论是领导还是农民工,生命都只有一次。我们要把人的生命权放在至高无上的地位上,把抓好人身安全当成首要工作,毫不懈怠地 ……(未完,全文共5622字,当前只显示2707字,请阅读下面提示信息。收藏《职勇的《感恩的心》读后感两篇》
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