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县人社局局长2012年度述职述廉报告

发表时间:2013-2-6 9:51:47
目录/提纲:……
一、_命,认真履职
二、牢记宗旨,廉洁从政
三、服务大局,完成中心工作
一是开拓创新的精神还不足,破解难点、创造亮点还不够
二是如何改善人社执法环境、服务中心工作方面有待加强
三是干部的素质能力、服务水平需进一步提升,队伍建设还需进一步加强
……

2012年度述职述廉报告
县人社局局长2012年度述职述廉报告
尊敬的各位领导:
我是县人社局局长肖洪海,现在由我向各位领导汇报2012年度履行人社局长岗位职责和党风廉政建设方面的情况,敬请批评指正。
一、_命,认真履职
一年来,我坚持“民生至上、公平效率、服务奉献”为宗旨,以“稳就业、强社保、聚人才、促和谐”为目标,推动人社工作登上新台阶。1、以“服务发展”为总揽,促进充分就业。一年来,先后举办各类招聘会42场,达成就业意向的有3000多人,有效缓解了工业园区“用工难”问题,率先在全市举办“给力创业平远”创业项目推介会,举办创业培训班12期613人,落实创业促就业贷款贴息以及促进高校毕业生就业创业扶持政策
……(新文秘网http://www.lunatiklynk.com省略498字,正式会员可完整阅读)…… 
全年征收五项社保费3.7亿元,占全年总任务的205%;城乡居民养老保险参保人数达10.7万人,享受待遇人数2.7万人,实现60周岁以上人群全覆盖;有6333名企业未参保人员通过一次性补缴的方式参加企业职工基本养老保险;积极推进新农合与居民医保整合,2013年城乡居民医保参保人数22万多人,超额完成市下达任务。3、以“激发活力”为导向,加强公共人事管理。一年来,积极做好 “三支一扶”、“大学生村官进村任职”、大中专毕业生就业安置等服务工作;基本完成事业单位岗位设置和人员聘用工作,建立_次人才、专业技术人才和农村实用人才、公务员和事业单位人员信息库;全县新录用公务员84人,事业单位工作人员和专业技术人员招考77人,并率先在全市采用“双抽签”方式开展事业干部招考面试,保证“阳光招考”;争取县委、县政府的重视,两次调增我县基层公职人员津贴补贴共600元,稳步提高我县基层公职人员津贴补贴水平,使我县津贴补贴水平稳居全市中上水平。4、以“构建和谐”为抓手,推进和谐劳动关系建设。成立了劳动人事争议调解仲裁院,配备了专职人员;开展人社干部职工挂钩联系企业制度,积极推进县工业园区和谐劳动关系示范区创建工作和劳动监察“两网化”建设,制订建筑工程项目工人工资支付保证金制度,正报请县政府实施,开展专项执法检查行动5场次,参与并妥善处置广发、宜华等多起企业欠薪劳资纠纷,处理劳动争议案件33宗,受理各类来信来访及申诉案件171宗,结案率达到100%,为858名劳动者追回拖欠工资等待遇426万元,未出现越级上访和群体性事件。5、以创先争优活动为载体,加强人社队伍管理。一年来,通过深入开展创先争优、纪律教育学习月、“_员示范岗”和“活力团队和谐机关”等活动,以及实施岗位责任考核和服务之星等评选活动,提升服务意识和水平,使全局上下高效运转,充满活力,形成心往一处想、劲往一处使,一心一意谋发展的团结干事的良好局面,树立了人社系统干部队伍的良好形象。
二、牢记宗旨,廉洁从政
一年来,我积极履行党风廉政建设“一岗双责”,加强管理、依法行政、廉洁从政。认真执行_集中制原则,坚持重大事项_决策制度,放手放权,包容激励,充分调动班子成员的积极性和创造性。认真贯彻落实重大事项报告制度,及时向组织报告有关事项,自觉接受组织和社会的监督。本年度全系统未出现干部职工违纪违法案件。
三、服务大局,完成中心工作
按县委、县政府要求,今年,提前完成了农村劳动力培训转移就业和60周岁以上城乡居民养老保险全覆盖两件惠民实事,市对县_考核涉及人社工作各项指标位居全市前列 ……(未完,全文共2202字,当前仅显示1400字,请阅读下面提示信息。收藏《县人社局局长2012年度述职述廉报告》
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