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公司党委书记抓基层党建述职评议报告

发表时间:2022/5/4 15:16:21
目录/提纲:……
一、成绩清单
一是坚持立根守正,以_创新理论滋养初心引领使命
二是坚持目标导向,把_、_命作为永恒课题
三是坚持_建设,推动基层党组织全面进步全面过硬
四是坚持问题导向,创造和谐、幸福、平安环境
五是坚持从严治党,加大纪律审查力度和执纪监督问责
六是坚持有效落实,激发党员教育管理新活力
二、问题清单
二是对民主集中制的内涵理解不够深入,贯彻执行力度不足
四是对上级部署、政策落实不够准确,执行力不够强
三、任务清单
一是着力在强化党组织的_引领上取得新成效
二是着力在筑牢党组织坚强战斗堡垒上取得新成效
三是着力在提升基层党建工作质量上取得新成效
四是在着力落实党风廉政主体责任上取得新成效
五是在着力营造平安林区建设上取得新成效
……
公司党委书记抓基层党建述职评议报告

按照*党委工作部署,现将*年抓基层党建工作述职述责述廉如下:
一、成绩清单
一是坚持立根守正,以_创新理论滋养初心引领使命。深入学_____和___、__精神,推进“党史”学习教育,增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到“两个维护”。2021年,我带领公司领导班子以“党史”学习教育为载体,加强从思想上建党,强化理论武装,着力提高党员干部队伍整体素质;丰富学习内容,通过培训交流、上党课、专题宣传辅导、专题报告会、观看警示教育片和先进典型专题片、撰写读书心得体会文章等形式,认真组织学_____和___、__精神,学习党章、准则、条例等党内法规和___精神,除理论学习中心组集中学习外,我们形成了以班子学习为带头、大会学习为重点、个人学习为基础、专题研讨为手段的党员干部理论学习格局,年内共组织党委理论学习中心组集中学习12次,集中学习教育2次,领导班子讲党课20次。
通过各种形式的组织学习,着力在学懂、弄通、做实上下功夫,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉向__、_看齐,向_理论和路线方针政策看齐,
……(新文秘网http://www.lunatiklynk.com省略847字,正式会员可完整阅读)…… 
垒型党支部”示范点1处,建设木耳基地1处、种植户10户,产量35万袋。养蜂基地2处,数量400箱,一箱产蜜40斤,预计产量16000斤,通过开展党建示范点建设,基层党建工作整体水平得到了全面提升。
四是坚持问题导向,创造和谐、幸福、平安环境。根据上年度查摆出的突出问题和州委巡察反馈的问题进行了全面整改。全年开展了中层领导干部专题培训1期,支部书记培训班1期,中层青年后备干部培训1期,通讯报道员培训班1期,“_e支部**”管理员培训班2期。制作党建专题2部、企业经营发展专题1部,依托新华社、**电视台等_、省、州主流媒体,围绕企业重点工作进行集中报道,在_级媒体发表稿件59篇,省级媒体发表稿件22篇,州级媒体发表稿件18篇、集团官网发表100篇,**集团微信平台发表20篇,努力营造舆论导向,树立了企业良好形象。
我与班子成员共同认真履行干部选拔任用程序,调整提拔中层干部99名,其中调整干部26名,提拔干部37名,提前离岗修养干部9名,公司内退干部27名。全年发展新党员17名,转正党员19人。坚持每月一次电话回访制度;“两节”期间,为离休老党员发放慰问金12500元。七一前夕走访慰问了抗美援朝老兵**,共青团组织服务小组,不定期为老人打扫室内卫生。
以推进平安林区创建为抓手,强化综合治理、维护稳定、防处_、法治林区建设、人民武装等工作,全力查处各类森林刑事an件和林政案件,收集涉稳信息线索,开展教育转化和法治宣传,全力确保了建党_年和林区社会长治久;为有效保障广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权,全年围绕企业转型发展,开展职工代表提案征集、合理化建议活动,共征集职工代表提案45件,归纳整理立案解答9件;“两节”期间对困难职工家庭进行摸底排查,对符合条件的481户困难家庭进行了走访慰问,发放慰问金29.18万元。日常帮扶救助6人,合计1.1万元;全年发放低保金 489万元,日常救助8人,发放救助金1.3万元。组织举办了“中国梦·劳动美·林业情”职工健身益智竞技运动大会;开展了“青春心向党•建功_”特别主题团日活动和纪念“五四”运动系列活动;开展了适龄青年兵役登记工作,严把质量关,同时坚持“建为战、编为用”的原则,抓好民兵组建;建立完善“高效联动、齐抓共管”的信访工作格局,认真解决职工群众合理诉求,依法依规妥善处理各类信访矛盾;加强超前排查、包保稳控,确保林区社会和谐稳定。
五是坚持从严治党,加大纪律审查力度和执纪监督问责。我与班子成员共同坚持全面从严治党,充分运用“四种形态”,加大纪律审查力度和执纪监督问责。将廉政教育纳入公司党委理论中心组及干部学习教育计划,组织公司副场级以上领导干部观看了警示教育片《镜鉴2》,并撰写了体会文章,不断增强党员干部拒腐防变能力。在元旦、春节、清明、五一、端午五个节日期间,采取明察暗访、随机查访等方式,对公司所属各基层单位开展了监督检查7次。同时,充分利用微信等载体,对公司干部职工进行廉政教育,先后下发了《进一步严明_纪律》、《五一期间严明工作纪律》等通知,增强了党员干部知言行、懂纪律意识。下发了《关于严禁党员干部违规操办和参与“升学宴”“谢师宴”》通知,对排查出的12名子女升学的党员干部进行谈话提醒,公司党员领导干部签订不参加“升学宴”“谢师宴”承诺书378份。开展了“职工薪酬待遇”专项整治工作排查,针对在册职工长期病假事假、“花式上班”仍在原单位正常领取工资、违反晋级相关规定擅自晋升工资等9个方面的问题。查处非正常开资问题2起,给予党内警告处分2人,批评教育5人,谈话提醒5人,追缴多领取工资3150元。
全年线索处置8件,给予党内警告3人,留党察看2人,开除党籍1人,共计收缴违纪款3322.71元,运用监督执纪“第一种形态”,对违规违纪和具有廉政风险的人员廉政约谈,诫勉谈话1人、谈话提醒6人、批评教育8人。
六是坚持有效落实,激发党员教育管理新活力。
认真落实“_e支部”**建设工作,根据省、州、集团公司有关工作要求,迅速部署安排,成立工作专班,创新举措利用微信平台制作了平台简要操作说明,在推广运用的速度、广度、热度上下功夫求实效,实现了符合要求的党支部百分百纳入、在职党员百分百使用,扎实推进“_e支部”**建设试点工作,激发了党员教育管理新活力。
共开展“_e支部”**建设培训班2期,培训人数达60余人次,全公司506名党 ……(未完,全文共4710字,当前仅显示2379字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党委书记抓基层党建述职评议报告》
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