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关于开展乡村换届“回头看”推进情况工作报告

发表时间:2022/5/25 15:22:48
目录/提纲:……
一、基本情况
二、乡村班子运行情况
(一)班子运行顺畅高效
(二)工作能力有效提高
(三)精神状态更加饱满
(四)群众反映普遍良好
(五)矛盾纠纷及时化解
三、分析研判情况
(一)乡镇党委政府领导班子运行情况分析研判:
1、综合评定为“好”的乡镇:***
2、综合评定为“正常”的乡镇:**
3、综合评定为“一般”的乡镇:**
(二)村(社区)“两委”领导班子运行情况分析研判:
1、综合评定为“好”的村:***等30个村社
2、综合评定为“正常”的村:**镇**村、**乡**村等**个村社
3、综合评定为“一般”的村:***个村社
4、综合评定为“较差”的村:***村
四、存在问题
(一)乡镇党组织党建工作有待加强
(二)村后备干部培养力度有待加强
(三)先锋模范带头作用有待提升
(四)班子成员空缺情况依然存在
五、下一步工作打算
(一)推动基层党建与业务工作有机融合
(二)加强人才回引和党员发展工作力度
(三)加强基层党员教育发挥引领作用
(四)持续强化乡村领导干部培养管理
(五)强化整改落实着力补齐党建短板
……
关于开展乡村换届“回头看”推进情况工作报告

***:
按照****《关于开展乡村换届“回头看”的通知》(***〔2022〕***号)文件精神,**结合实际,强化组织领导,精心安排部署,压实工作责任,建立乡村换届“回头看”工作领导小组,并由县级领导带队组成4个调研组深入乡村,通过进乡(镇)入村(社区)、听取汇报、个别访谈、问卷调查等方式,对全县**个乡镇***个行政村(社区)开展换届“回头看”工作,全面掌握换届以来乡村组织运行情况,进一步推进基层组织建设,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。现将工作落实情况报告如下:
一、基本情况
乡镇党委领导班子基本情况:全县**个乡镇于**年**月底全部完成换届。换届后产生乡镇党委委员**名,**岁以下乡镇党政正职**人,**岁及以下的班子成员**人,**个乡镇领导班子中均有**岁及以下领导干部;具有**年以上乡镇工作经历班子成员**人,女性干部**人,全日制大专学历以上**名,平均年龄**岁。
村(社区)“两委”领导班子基本情况:全县**个村(社区)于**年**月底全部完成换届。**个村(社区)产生党组织委员**名,**名村(社区)党组织书记、主
……(新文秘网http://www.lunatiklynk.com省略795字,正式会员可完整阅读)…… 
乡村干部全覆盖轮训工作,常态化跟进督促党建月会、中心组学习、“三会一课”等工作,同时积极开展专题辅导、外出考察等培训工作,确保____等理论入脑入心,进一步增强乡村领导班子成员_素养和科学决策能力;在森林草原防灭火、疫情防控、乡村振兴等重点工作中,始终严格实行“清单制”管理,乡镇党政主要负责人统筹协调、改革创新、推动发展基层治理、应对复杂局面、处理复杂问题等方面的能力得到进一步提升。**个村(社区)党组织书记中八成以上为本村致富能手,村“两委”班子成员至少有**名以上致富能手,能较好地发挥党员带头作用,带领群众创业致富,始终能够贯彻_、省、州、县制定的方针、政策,能够充分发挥村级组织的带头作用,较好地完成乡镇党委、政府交办的各项工作任务,服务群众能力得到进一步提升。
(三)精神状态更加饱满。良好的精神状态,是做好工作的重要前提。***县不仅进一步层层传导压力,压紧压实基层领导干部责任,而且进一步完善相应考核考评机制,同时出台系列激励和关心关爱措施,为基层领导干部干事创业营造良好氛围。新一届乡村领导班子事业心、责任心、使命感更加强烈,面对新形势新任务新要求有信心有决心;面对群众急难愁盼问题不推卸不推责,用心用情予以及时解决;面对巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴、特色产业发展、两项改革“后半篇”文章、城乡基层治理、村级集体经济发展等主要工作和森林草原防灭火、疫情防控、防汛减灾、控辍保学、安全生产等重点工作任务,各级领导干部攻坚克难,迎难而上,变压力为动力、变被动为主动,自我加压、负重前行,以高度饱满的精神状态干实事,搞建设。
(四)群众反映普遍良好。四个调研组与**余名乡镇领导班子成员和**名村(社区)党组织书记开展“一对一、点对点”全覆盖谈心谈话,与**余名乡镇干部、村组干部、党员、群众开展问卷调查,以实地查看、问卷调查、查阅资料、个别访谈等方式了解社情民意、了解群众满意度。普遍反映,群众愿望、诉求、问题基本上能够及时得到解决,村党群服务中心已成为便民惠民新阵地,群众获得感、幸福感、安全感进一步增强;群众反映新一届乡村领导班子更加清正廉洁,能落实“四议两公开”制度,保证乡村事务在阳光下运行,工作作风务实为民;群众反映,新一届乡村班子更加年轻,工作思路更加清晰,解决问题方式方法多,执行能力强,各项决策部署要求能够快速落地落实,为乡村发展带来了新气象,焕发了乡村新活力。
(五)矛盾纠纷及时化解。通过回访调研和谈心谈话发现,新一届乡村领导班子团结和谐、班子成员协作配合。始终坚持民主集中制原则,重大事项严格按照“三重一大”决策制度和议事决策规则进行决策;班子成员之间采取正式或非正式方式加强沟通联系,及时消除化解矛盾、误会,达到了增进团结、加深友谊、促进工作的目的;及时开展被处理干部和换届干部进退流转思想工作,化解、疏导干部思想情绪;群众反映问题或是日常工作中发现摸排的各类矛盾问题,及时调查了解,本着公平、公正、公开的原则,动之以情,晓之以理予以化解,各乡村辖区内干群关系融洽、邻里团结、社会安稳,不存在大的矛盾隐患。
三、分析研判情况
结合换届以来各项重点任务执行落实情况,以及结合前期回访调研、谈心谈话、满意度测评等情况,对辖区乡村换届后领导班子运行情况进行综合分析研判如下。
(一)乡镇党委政府领导班子运行情况分析研判:
1.综合评定为“好”的乡镇:***。
2.综合评定为“正常”的乡镇:**。
3.综合评定为“一般”的乡镇:**。
(二)村(社区)“两委”领导班子运行情况分析研判:
1.综合评定为“好”的村:***等30个村社。
2.综合评定为“正常”的村:**镇**村、**乡**村等**个村社。
3.综合评定为“一般”的村:***个村社。
4.综合评定为“较差”的村:***村。
四、存在问题
(一)乡镇党组织党建工作有待加强。通过换届“回头看”发现存在少数基层党组织书记抓党建的意识弱、能力弱,没有将党建工作同重点工作有机结合,在党建引领基层治理、激发乡村振兴活力、织密防火防疫安全线等重点工作上措施少、方法少,党建工作同业务工作“两张皮 ……(未完,全文共4418字,当前仅显示2231字,请阅读下面提示信息。收藏《关于开展乡村换届“回头看”推进情况工作报告》
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