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青年干部座谈会交流发言材料

发表时间:2022/5/27 11:44:30

青年干部座谈会交流发言材料

今天下午花了三个小时,认真听了32位青年干部谈了自己本职工作所作的一些事情,以及对工作岗位的理解,下一步工作的思考。我是认真听的,大家也是认真准备的,把自己的成绩单都赛出来,把自己对工作岗位的理解,怎样去把工作做得更好的方案措施拿出来了,听了很受启发。更重要的是**部长刚才点评了大家的精神风貌和取得的成绩,各方面都非常好。我感觉,大家的工作做得都是很不错的,整体发言非常精彩。借这个机会,我想和大家交流几个方面的事情。
你们都是各自年龄段里面
……(新文秘网http://www.lunatiklynk.com省略378字,正式会员可完整阅读)…… 
话。
和大家交流的第二个想法,要做出成绩,有了这个平台,大家在汇报的过程中,在各自岗位都做出了不错的成绩。但是仅仅如此还不够,要做出更大的成绩。各位同志在各自岗位上都面临重大挑战,要做出成绩不是容易的事情,所以不要沾沾自喜,要在干事业平台创造更大成绩,要有更高的目标追求,更大是事业抱负。切忌不能认为自己做的很好。放眼南通,比你们做得好的要更多。
三是一定要主动迎接挑战。一个层面的意思,在岗位上要取得更大的成绩,要解决难题,不能等,不能靠,要主动去想办法,去迎接挑战,唯有如此才能做出更大成绩来。这是一个层面,这个层面大家可能都意识到了。同时,我还想讲的另一个层面的主动迎接挑战,可能现在分工专业化程度高,带来了分工过细,带来了边界的不确定性,带来了责任主体难以明确。所以主官在考虑问题的时候,包括书记、镇长、园区主任在考虑问题的时候,因为有很多交叉的内容,可能要去明确一个主体,乃至在突发性的工作当中有一个难题要明确一个主体,在这种情况下,就能够反映出我们年轻人有没有追求,能不能主动迎接挑战,是一个非常重要的考验。我前几天在底下调研,从主官那里了解到,这个维稳的工作,这个拆迁的工作,这个招商引资的工作等,一些副职主动去揽事,虽然不在他分工领域里面,确实需要有这种精神状态。今天在座的都是优秀的年轻干部,这种素质是必须要具备的,要主动迎接挑战,还要主动来挑战,这是一个更高的要求。现在每一块的工作当中,都有拦路虎,都有一些难题,都有一些人不愿意去干来考虑自己综合素养的提升,综合能力的提升,要为组织在一定时间当中担负起更大的责任,做好积累、做好准备,这是非常重要的。机遇是青睐有准备的人,这句话不是说说而已,现在在一个高度不确定状况中,在高速的快节奏的时代过程当中,现在我们对干部的使用,在某种程度上也是在向外企学习,没有更多的过渡期,要拿过来就是一个成熟的干部,上去就要在一定的时间里把业绩干出来,没有过渡期才有竞争优势,没有过渡期 ……(未完,全文共1670字,当前仅显示1062字,请阅读下面提示信息。收藏《青年干部座谈会交流发言材料》
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