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县农村信用合作联社党支部一帮一实施方案

发表时间:2022/6/3 14:24:24
目录/提纲:……
一、指导思想
二、工作目标
三、工作措施
(一)强化青年员工管理,使其成为各领域的骨干力量
(二)帮助后进,转变理念
(三)思想帮扶,卸掉包袱
(四)形成与非在岗党员帮扶结对机制
三、工作要求
……
***县农村信用合作联社党支部一帮一实施方案

各党支部、部室、信用社:
为进一步强化党建引领业务发展,深层次推进自治区联社“12345”战略,使_建设、企业文化和人才强社相互融合、相互促进,在业务经营一线发挥党员、业务骨干的优势及体现党员先锋模范作用,根据_建设工作总要求,结合***联社实际,制定本实施方案。
一、指导思想
坚持_____导,深入贯彻落实落细自治区联社“12345”发展战略,围绕党建促业务、抓好业务促党建开展各项工作的思路,找准党组织发挥作用的有效载体,找准党建工作和包含业务经营等各项工作的结合点、融合点,探索_建设工作新路径,发挥_组织优势和_优势,形成党建与业
……(新文秘网http://www.lunatiklynk.com省略501字,正式会员可完整阅读)…… 
做标兵”活动,在其中间形成比学赶帮超的浓厚氛围,重点培养一批理论功底扎实、爱岗敬业、热情上进的业务能手与技术标兵,并通过岗位轮换,在各个岗位得到历练后,尽快吸收为入党积极分子,再通过一定的锻炼,使其成为***联社的骨干力量或中层后备。
(二)帮助后进,转变理念。一是在各类业务技术比赛、阶段性业务竞赛中排名后两位的社主任,经营班子成员的分管领导、党建联系点高管或排名第一的社主任、挂靠该网点的职能部室负责人等要与其结成帮扶对子,从思想认识、经营理念、业务管理、日常内控等方面进行帮教,通过帮扶帮教使后进社尽快达到整体水平;二是对每次业务条线考试或持证上岗考试排名后5名或未通过上岗考试的员工,各党支部覆盖的信用社要专门安排其一对一帮扶对子,业务上手把手、业余时间面对面地进行辅导,直到所经办业务熟练掌握,考试成绩提升较大。
(三)思想帮扶,卸掉包袱。对受过组织处理的员工,党支部书记要亲自与其结成一对一帮扶对子,从思想深处帮助其认识所犯错误,使其明白组织处理是本着“惩前毖后、治病救人”原则,尽快卸下思想包袱,积极阳光地投入到各项工作中去。
(四)形成与非在岗党员帮扶结对机制。非在岗党员包含内退职工党员,退休但组织关系在***联社的党员,各党支部要结合员工8小时内外异常行为排查工作,党支部书记要与非在岗党员结成对子,按季进行思想帮扶,一方面要向非在岗党员通报***联社在_建设和经营管理上取得的成绩,增强其更加关心***联社发展的信心,不断凝聚各方关注***联社高质量发展的力量;另一方面,帮助其学习____,坚定其爱党爱国、永远跟党走的决心与信心,从而使其尽管不在岗但思想和行动时刻与_、自治区联社党委、***联社党委保持高度一致。
三、工作要求
党员、职工一对一帮扶,是体现联社人文关怀一项重要措施,是凝聚人心助推高质量发展的有效途径。一是各党支部要高度重视、精心组织,切实使那些思想上存在波动的员工认清当前***联社发展形势,坚决摒弃做一天和尚撞一天钟的慵懒散思想,将思想和精力集中到***联社各项业务发展上来;二是各支部在帮扶过程中除了日常帮扶,帮扶人还要按月与被帮扶人就思想认识、业务学习、理念转变、理论武装等情况进行谈心谈话,及时掌握被帮扶人思想动态、帮扶效果,便于及时调整帮扶思路;三是帮扶期间帮扶人调离或出现不能继续进行帮扶情况的,党支部应重新指定帮扶人接续对被帮扶人进行帮扶;被帮扶人调离原工作所在社(部室)不跨支部的,支部书记经与其新工作岗位所在社(部室)主任(经理)商议后,重新指定帮扶人,直到考试成绩优秀、思 ……(未完,全文共2211字,当前仅显示1405字,请阅读下面提示信息。收藏《县农村信用合作联社党支部一帮一实施方案》
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